martes, 17 de septiembre de 2013

hospital san carlos de saldaña

HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E














INTEGRANTES:
XENIA LICETH DUARTE RODRIGUEZ
ALEX ERNEY MONTEALEGRE R
JULIAN OYUELA












“ITFIP”INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
PROGRAMA DE  TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
ESPINAL,  TOLIMA
2013
HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E





INTEGRANTES:
XENIA LICETH DUARTE RODRIGUEZ
ALEX ERNEY MONTEALEGRE
JULIAN OYUELA


DOCENTE:
LUIS ALBERTO ROJAS FARFAN

AREA:
GESTION POR COPETENCIAS




“ITFIP”INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
PROGRAMA DE  TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
ESPINAL,  TOLIMA
2013










INTRODUCCION


Por medio de análisis e investigaciones que se realizaron  acerca del HOSPITAL SAN CARLOS e.s.e del municipio de  Saldaña, Tolima. Se pretende mostrar la  estructurada administrativa que conforma esta organización prestadora de servicios de salud,  para la población de un régimen  subsidiado de nivel 1y 2; mediante un breve recorrido a  todas las áreas y conociendo sus funciones podemos mostrar más afondo toda su estructura y su gran manejo en general y así poder comprender que para esta organización lo primordial es la salud de su población. 


















HOSPITAL SAN CARLOS GERENTE  Dr ‘LUIS ALEJANDRORODRIGUEZ”



MARCO LEGAL HOSPITAL SAN CARLOS e.s.e

Empresa Social del Estado, ubicada en el kilometro uno vía Purificación, distinguida con el NIT 890.701.300-2, trasformada mediante Acuerdo  
Del Consejo Municipal Nº 014 y 027 de 1996, creada para desarrollar el principio constitucional del Estado en la prestación del servicio público de la salud, de primer nivel de atención en el sur del departamento del Tolima, y regido por la ley 100 de 1993, decreto 1298 de 1994 y la ley 10 de 1991.




MISION


•EL HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E del municipio de Saldaña es una institución de naturaleza publica que presta servicios de salud de baja complejidad, con base en un talento humano calificado y competente, con tecnología apropiada y una buena estructura administrativa, mejorando la calidad de atención a sus usuarios, buscando su Sostenibilidad social y financiera.


VISION

•En el año 2017 EL HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E de Saldaña será la institución prestadora de servicios de salud mas reconocida y prestigiosa de la región, por su calidad de atención, por su infraestructura y su talento humano.










OBJETIVOS


•Ofrecer a las   Entidades Promotoras de Salud, adaptado y administradoras del Régimen Subsidiado y demás personas naturales o Jurídicas que lo demanden, servicios o tarifas competitivas en el mercado.

 

•Contribuir al desarrollo social del Municipio, mejorando la calidad de vida y reduciendo la Morbilidad, Mortalidad, la Incapacidad, el dolor y la angustia evitables en la población usuaria en la medida en que este a su alcance.

 

•Prestar servicios de Salud eficiente y efectivos correspondientes al Nivel 1 de atención que cumpla con las normas de calidad establecidas, de acuerdo a la reglamentación existente.

 

•Ofrecer Servicios de Salud que la población requiere y que la empresa puede ofrecer con su desarrollo y recursos disponibles.

 

•Garantizar mediante el manejo gerencial adecuado la rentabilidad social y financiera de la empresa.

 

•Prestar servicios de salud que satisfagan de manera óptima las necesidades y expectativas de la población en relación con la promoción, fomento y conservación de la salud y la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.

  AUTOR Xenia liceth duarte

 

ORGANIGRAMA HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E

 

 

METODOLOGIA DE CONTRATACION DEL HOSPITAL SAN CARLOS E.S.E

 

La metodología que se ha venido manejando en el HOSPITAL SAN CARLOS DE SALDAÑA, desde el año 2003 es el contrato por  tiempo indeterminado pero este se realiza solo para empleados del área administrativa o  enfermeras, donde se le renueva su contrato según su rendimiento laboral cada 3 meses.

 

El siguiente método de contratación se implementa solo para médicos encargados del área de  salud que es el contrato a tiempo determinado, por ser un hospital de primer nivel

 

CONCLUSIONES

 

-       Se encontró un reacondicionamiento por partes de sus directivas para ejercer un mejor servicio a la comunidad.

-       La adecuación que el hospital san Carlos presenta, hace mejorar la calidad de vida de los saldañunos.

-       La gerencia se ha comprometido con la comunidad de Saldaña para que sea reconocida a nivel regional, otorgando un mejor manejo de sus elementos hospitalarios y una excelente hospitalización hacia todos lo régimen en salud.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BIBLIOGRAFIA

 

-       Dr ALEJANDO RODRIGUEZ – Gerente del hospital


-       http://hospital-san-carlos-saldana.gov.co/

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